SEGNALAZIONI DI CORRUZIONE

La Politica per la Parità di Genere defihisce i principi, i valori e le regole di comportamento che guidano tutte le attività dell'azienda. Rappresenta un riferimento fondamentale per garantire correttezza, trasparenza e responsabilità nei rapporti con collaboratori, dirigenti, clienti e partner.

L'azienda opera nel rispetto delle leggi vigenti e promuove una cultura basata sull'integrità, sulla professionalità e sul rispetto delle persone.

Qui di seguito è possibile consultare e scaricare la nostra politica per la parità di genere che governa le nostre attività operative.

La corruzione rappresenta un ostacolo significativo alla crescita sostenibile e alla libera concorrenza. AIFOR riconosce la lotta alla corruzione come uno dei propri obiettivi strategici fondamentali.

Per garantire che le attività siano svolte con lealtà, correttezza, onestà e integrità , AIFOR ha adottato un Sistema di Gestione per la prevenzione della corruzione conforme allo standard internazionale UNI ISO 37001.

L'Organizzazione si impegna a garantire che tutte le proprie attività siano svolte con lealtà, correttezza, onestà, integrità e trasparenza , adottando un approccio di tolleranza zero verso qualsiasi forma di corruzione.

PRINICPI FONDAMENTALI E LINEE GUIDA ANTICORRUZIONE

In coerenza con la propria missione e a tutela della reputazione associativa, il Consiglio Direttivo di AIFOR ha formalmente adottato le presenti Linee Guida Anticorruzione, vincolanti per tutto il personale, i membri del Consiglio Direttivo, gli associati, nonché per fornitori e consulenti che operano in nome e per conto dell'Organizzazione.

Il Sistema di Gestione per la prevenzione della corruzione si fonda su principi inderogabili di trasparenza, integrità e conformità normativa, imponendo regole stringenti per la mitigazione del rischio di reato.

DIVIETI GENERALI

L'Organizzazione adotta un approccio di ferma proibizione. In particolare, è sancito il divieto assoluto di:

  • Corruzione Attiva e Passiva: È vietata qualsiasi condotta finalizzata a offrire, promettere, dare, pagare, richiedere o accettare vantaggi indebiti, economici o di altra utilità, per compiere od omettere atti relativi all'esercizio delle proprie funzioni.
  • Pagamenti Agevolativi (Facilitation Payments): È proibito effettuare pagamenti, anche di modesta entità, allo scopo di accelerare o favorire l'esecuzione di attività di routine o atti dovuti da parte di soggetti pubblici.
  • Conflitti di Interesse: Tutte le attività devono essere condotte evitando situazioni, anche potenziali, in cui gli interessi personali possano interferire con l'imparzialità delle decisioni aziendali.
  • Contributi Politici: L'Organizzazione non eroga alcuna forma di sostegno economico o di altra natura a organizzazioni portatrici di interessi politici o sindacali.

Per conoscere nel dettaglio le procedure e i codici di condotta adottati da AIFOR, è possibile consultare i documenti completi:

Politica per la Prevenzione della Corruzione
Linee Guida Anticorruzione
Segnalazione di sospetti-anticorruzione
Red Flags

Segnalazioni di corruzione

AIFOR favorisce la segnalazione di atti di corruzione tentati, presunti o effettivi, nonché di qualsiasi violazione o carenza del sistema di gestione anticorruzione.

Hai rilevato atti di corruzione compiuti, presunti o tentanti oppure violazioni o carenze del Sistema di gestione per la prevenzione della corruzione?
L'azienda mette a disposizione uno strumento dedicato per segnalare tali circostanze.

Le segnalazioni possono riguardare violazioni, irregolarità o comportamenti non etici e possono essere inviate in forma nominativa o anonima, nel rispetto della riservatezza.

Come inviare una segnalazione

Utilizza il modulo sottostante per inviare una segnalazione sicura.